社会保険

業務中や通勤途中で負ったケガや病気は、公的医療保険ではなく労災保険（労働者災害補償保険）の補償が適用され、医療費を自己負担することなく治療が受けられる。また、亡くなった場合や所定の障害が残った場合などもさまざまな給付がうけられる。本記事では、労災保険の仕組みや補償内容、保険料などをわかりやすく解説する。

「自分にとって介護はまだ先の問題だろう」と考える人は少なくない。しかし身近な人が認知症になったり交通事故で若くして自分自身が介護を必要としたりするかもしれない。本記事では、このようなリスクに備えるための公的な介護保険の保障内容や加入者、保険料の計算方法などをわかりやすく解説する。

子育てをするために仕事を休むと、給与が得られなくなってしまう。そこで育児をするために休業した人が生活に困らないよう、所定の申請をすると「育児休業給付金」を受給できる可能性がある。本記事では、雇用保険の育児休業給付金の給付額や受給資格などを解説していく。

会社員をはじめとした労働者は雇用保険に加入している。失業保険と呼ばれることもある雇用保険では、退職ときなどに給付を受けられる。この記事では雇用保険の給付の1つ「失業等給付」について解説する。

日本は「国民皆年金」制度を導入しているため、原則として65歳から老齢年金を受給できる。しかし「老後は国からの年金だけで生活していけるのだろうか」と不安を抱えている人も多いのではないだろうか。本記事では、老後の年金を増やす方法についてわかりやすく解説する。

老後に向けた資産形成をする場合、まずは自分自身が老後にいくらの年金を受給できるのか把握することが大切だ。本記事では、老齢年金の仕組みや保険料、受給額の計算方法についてわかりやすく解説する。

病気やけがで働けなくなると、勤め先から給与が支給されなくなる場合がある。病気やけがなどで働けなくなっても最低限の生活ができるよう、公的医療保険（健康保険）に加入する人のうち所定の要件を満たす人には「傷病手当金」が支給される。この記事では傷病手当金について解説する。

日本は、国民全員が公的医療保険に加入している。民間の保険会社で、医療保険やがん保険などに加入する場合、公的医療保険の給付を理解したうえで契約内容を選ばなければ、保障に過不足が生じる恐れがある。場合によっては、余分な保険料負担が家計を圧迫しかねない。本記事では、医療保険制度の仕組みや保障内容、保険料負担などをわかりやすく解説する。

日本では、病気・けがをしたときや、老後生活が始まったときに公的な給付が受けられる「社会保険」に加入できる。民間の保険を検討する前に、すでに加入している公的「医療保険」「年金保険」「介護保険」「雇用保険」「労災保険」の保障内容を確認しておこう。