大手仮想通貨取引所であるバイナンスが、6月に従業員への福利厚生を削減したと報じられた。

ウォール・ストリート・ジャーナルが7月17日に報じたところによると、バイナンスは携帯電話の使用、フィットネス、在宅勤務を含む特定の経費の従業員への払い戻しを停止したという。「現在の市場環境と規制環境」を理由に、利益が減少したことが要因と報じられており、さらなるコスト削減策が必要な可能性を示唆している。

最近の報道は、バイナンスが数週間のうちに1,000人以上の従業員を解雇することが報じられている。バイナンスは7月14日に設立6周年を迎えるまで、およそ8000人の従業員を抱えていた。バイナンスの広報担当者はコインテレグラフに対し、ビジネスや規制上の懸念に対応するため、「特定の製品、事業部門、スタッフの福利厚生、ポリシー」の縮小を検討すると述べた。

バイナンスは米国証券取引委員会（SEC）と商品先物取引委員会（CFTC）の両方から提訴されているが、こうした米国の「規制環境」には言及しなかったという。ジャオ・チャンポンCEO（通称CZ）は、未登録の証券を提供した疑いで、訴訟の対象となった。バイナンスは、この法的措置は強制執行による規制の一例であるとしている。