世界最大の仮想通貨取引所であるバイナンスは、今年中に1000人の新規採用を計画しており、そのうち少なくとも20%はコンプライアンス担当になるという。同社のコンプライアンス対応のための年間支出が2億ドルを超えている。
バイナンスのリチャード・テンCEOはブルームバーグに対して、同社が2024年末までにコンプライアンス部門の従業員数を500人から700人に増やす目標を明らかにした。バイナンスは現在、100以上の拠点で5000人以上を雇用している。
テン氏は、今回の採用活動にはカスタマーサービスの役割も含まれると語った。シンガポールの中央銀行の出身であるテン氏は、現在米国を訪問中で、司法省との和解を受けて関係者と会談している。この司法取引には43億ドルの罰金と継続的なコンプライアンス監視が含まれている。
しかしテン氏が証券取引委員会（SEC）と会ったかどうかについては言及を避けた。同委員会は2023年にバイナンスを提訴している。
テン氏は8月21日にXで「バイナンスがより安全なエコシステムを積極的に創造するために投資しているリソース、才能、努力は他に類を見ない」と投稿した。テン氏は、バイナンスが今年これまでに世界中の法執行機関から6万3000件の要請を受けており、2023年の5万8000件から増加していることを指摘した。
そのうちの1つはマカオで、バイナンスは8月20日にマカオ司法警察と共同で仮想通貨詐欺対策キャンペーンを開始したと報告した。今月初めには、今年だけでこれまでにハッキングで盗まれた7300万ドル以上の資金を回収または確保したと発表している。
ステーブルコイン発行者であるテザーもコンプライアンスのための採用活動を進めており、2025年半ばまでに従業員数を200人に倍増させる計画を最近発表した。
一方、バイナンスと元CEOのチャンポン・ジャオ氏は、証券法違反などを巡ってSECと依然として対立している。これらの裁判は争われており、被告側は訴訟の棄却を求めている。バイナンスとCZは、これらの主張に対して引き続き闘うとテン氏は語った。